1. Action inquiry :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Active learning,Communication in organizations,Experiential learning,Leadership,Organizational change,Organizational learning

رده :
HD57
.
7
.
T675
2004

2. Action learning worldwide: experiences of leadership and organizational development

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : Case studies-- Congresses ، Organizational learning,Case studies-- Congresses ، Active learning,Case studies-- Congresses ، Executives-- Training of,Case studies-- Congresses ، Leadership,Case studies-- Congresses ، Organizational change

رده :
HD
58
.
82
.
G548
2002

3. Building a knowledge-driven organization /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.,Success in business.,Cooperative Behavior.,Knowledge.,Leadership.,Organizational Innovation.,Apprentissage organisationnel.,Gestion des connaissances.,Succès dans les affaires.,Bedrijfsinformatie.,Informatiemanagement.,Kennismanagement.,Knowledge management.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Success in business.

رده :
HD30
.
2
.
B835
2004

4. Educational innovations beyond technology: Nurturing leadership and establishing learning organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Educational innovations,Education-Effect of technological innovations on,Educational leadership,Organizational learning

رده :
LB
1027
.
L3
2011

5. Going the distance

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)

موضوع : Leadership,Technological innovations, Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management

رده :
HD57
.
7
.
K465
2003

6. Going the distance

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع : Leadership,Technological innovations- Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management

رده :
HD57
.
7
.
K465
2003

7. Learning to lead /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Educational leadership,Organizational learning,School management and organization

رده :
LB2805
.
T97
2010

8. Optimizing the power of action learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Active learning.,Leadership.,Organizational learning.,Problem-based learning.,Active learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Leadership.,Organizational learning.,Problem-based learning.

رده :
HD58
.
82
.
M375
2004eb

9. Optimizing the power of action learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Active learning,Leadership,Organizational learning,Problem-based learning

رده :
HD58
.
82
.
M375
2011

10. Optimizing the power of action learning : solving problems and building leaders in real time

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع : ، Organizational learning,، Problem-based learning,، Active learning,، Leadership

رده :
HD
58
.
82
.
M375
2004

11. Organizational learning: improving learning, teaching, and leading in school systems

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : School management and organization,Educational leadership,Organizational learning

رده :
LB
2805
.
C612
2007

12. Perspectives on Theory U

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change,رهبری,مدیریت,یادگیری تحول‌بخش,تحول سازمانی

رده :
HD57
,.
7
.
P4678
2014

13. Perspectives on theory U: insights from the field

پدیدآورنده :

کتابخانه: (هرمزکان)

موضوع : Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change

14. Squirrel Inc. :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in organizations.,Leadership.,Organizational change.,Organizational learning.,Storytelling.,Communicatieve vaardigheden.,Communication in organizations.,Leadership.,Muntligt berättande.,Organisatieverandering.,Organisationsförändringar.,Organizational change.,Organizational learning.,Storytelling.,Verhalen (teksten)

رده :
HD30
.
3
.
D462
2004

15. Strategic learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Knowledge management,Leadership,Organizational learning,Strategic planning

رده :
HD58
.
82
.
P533
2010

16. Strategic learning :how to be smarter than your competition and turn key insights into competitive advantage

پدیدآورنده :

کتابخانه: (هرمزکان)

موضوع : Organizational learning,Strategic planning,Leadership,Knowledge management

17. Synchronicity :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Jaworski, Joseph,1934-,Jaworski, Joseph,1934-Studies.,Jaworski, Joseph,1934-,Leadership.,Organizational learning.,Self-realization.,Success.,Achievement.,Leadership.,Organizational Innovation.,Fèuhrung.,Führung,Leadership.,Leadership.,Organizational learning.,Self-realization.,Success.

رده :
BJ1470
.
J38
1996

18. The cycle of leadership :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability.,Leadership.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Leadership.,Organizational Innovation.,Executive ability.,Leadership.,Management.,Organisatorisches Lernen.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.

رده :
HD57
.
7
.
T49
2004

19. The ever-evolving enterprise :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business enterprises.,Leadership.,Organizational learning.,Technological innovations-- Management.

20. The power of collaborative leadership :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership,Organizational learning

رده :
HD58
.
82
.
F79
2000